Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Актуально

РАБОТА

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

государственного учреждения образования

«Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска»

                Главная функция профсоюза – защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работающих граждан. Эту функцию любая профсоюзная организация будет выполнять настолько успешно, насколько сильна сама организация.

        В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в мир совершенно разных и по-своему интересных людей. Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Ну, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у нее солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей.      Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования «Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска» – сплоченная команда творческих, инициативных, ответственных людей, которой по плечу решение многих проблем и вопросов.

    Приоритетное направление работы нашей первичной профсоюзной организации: представлять и защищать права и социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.

         Первичная профсоюзная организация  строит свою деятельность на основе следующих принципов: добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза; выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе; организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины; верховенства уставных требований при принятии решений.

         Первичная профсоюзная организация учреждения «Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, другими актами законодательства Республики Беларусь, нормативными документами учреждения дошкольного образования, коллективным договором, годовым планом.

Ежегодно проводятся 2-3  профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.

Профсоюзные собрания рассматривают различные актуальные вопросы:

  • «О  ходе выполнения  коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом»;
  • «Отчет о  совместной работе профсоюзного комитета и администрации по экономии и бережливости топливно-энергетических ресурсов, сохранности государственной собственности»;
  • «О работе администрации и профсоюзного комитета по стимулированию труда и укреплению трудовой дисциплины»;
  • «Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства на базе учреждения дошкольного образования» и др.

На заседаниях профкома обсуждаются темы:

  • « О материальном стимулировании работников учреждения»
  • «О соблюдении правил охраны труда и техники безопасности»;
  • «О работе  по созданию здоровых и безопасных условий труда»;
  • «Проверка знаний по технике безопасности, электробезопасности, действий при возникновении пожара, эвакуация детей»;
  • «Отчет о работе комиссий»;
  • «Выполнение инструкций по технике безопасности на рабочем месте»;
  • «Проверка спортивного оборудования» и др.

         Деятельность нашего профсоюза неразрывно связана с повседневным трудом людей разных возрастов и профессий.

Коллектив нашего учреждения состоит из 60 человек.   Охват профсоюзным членством  составляет 100%.

     Основным документом, регулирующим  трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор. Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.        С содержанием коллективного договора ознакомлены все работники учреждения, сам документ находится на профсоюзном информационном стенде и доступен каждому.

    Основные направления нашей деятельности – защита трудовых и социально-экономических прав работников, вовлечение вновь принятых на работу  в профсоюз, охрана труда, организация и проведение досуга трудящихся, осуществление  контроля  за  своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования труда, распределения педагогической  нагрузки, премирования, оказания материальной помощи.

Эффективная работа профсоюзной организации невозможна ни без искренней заинтересованности её лидеров-членов ПК, ни без плодотворного социального партнерства, ни без активной жизненной позиции всех членов первичной профсоюзной организации дошкольного центра.

          Для осуществления защиты прав и интересов членов профсоюза избран профсоюзный комитет в составе 7 человек.

Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов, это и подготовка и проведение профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета. А для   формирования  у новичков личной позиции к профсоюзной организации , члены ПК используют различные формы и методы информирования своей деятельности:
•  проводятся обзоры статей из газеты «Беларускi  час»;
•  активно используется пространство профсоюзного информационного стенда. Здесь можно ознакомиться с составом профсоюзного комитета, планом  работы профсоюзного комитета, коллективным договором , правилами внутреннего трудового распорядка, вывешены номера телефонов  вышестоящих органов, объявления. Есть и окошко для поздравлений.

            Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой и физкультурно-оздоровительной работе в нашем коллективе. В учреждении функционирует «Тонус-клуб», где каждый желающий может под руководством руководителей физического воспитания Дружина О.В.и Габралёвой Е.Н. ежедневно заниматься в физкультурно-тренажёрном зале.

   Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе.  Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке стараются администрация учреждения и профсоюзный комитет совместно – это и организация экскурсий (Монастырь Жировицы, Хатынь, Раубичи, Держиново, Строчицы и другие интересные места)., поздравление с днем рождения, проведение юбилейных торжеств, профессионального праздника «День Учителя», «8 Марта» и «23 февраля»,»День Матери» и др.

            Члены первичной  профсоюзной организации принимают  активное участие во всех мероприятиях, организованных Районным Комитетом профсоюза отрасли: смотры-конкурсы художественной самодеятельности «Песни военных лет», «Моя малая Родина», «Человек труда» и т.д.. Принимаем участие в районных и городских праздниках: День города, День Победы, День Независимости.

            Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь.         Контроль   за  соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации., проводится следующая  работа:

  • разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению  охраны труда;
  • заведующий ежегодно  издаёт приказ  об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
  • проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые   регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов  работ;
  • осуществляется контроль  за  соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
  • проводятся периодические  проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
  • вносятся в коллективный договор  предложения по улучшению условий труда;
  • регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета  первичной профсоюзной организации.

          В учреждении имеется  информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.

         Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом  по предупреждению  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный  контроль  за улучшением  условий труда  дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных  случаев и производственного  травматизма.

       Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.

 

Выдержки из Устава отраслевого профсоюза

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки является добровольной общественной организацией объединяющей граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях образования, признающих настоящий Устав, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

Профсоюз работников образования в своей деятельности в рамках законодательства Республики Беларусь сохраняет свою организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность, независимость от государственных органов управления, местных исполнительских и распорядительных органов, нанимателей и их объединений, партий, других общественных объединений, им неподотчётен и неподконтролен. Взаимоотношений с ними Профсоюз строит на основе равноправного партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

Профсоюз работников образования осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Уставом выработаны задачи, методы и принципы деятельности профсоюза работников образования и науки; права и обязанности членов Профсоюза; организационное строение профсоюза, регламент внутрипрофсоюзной деятельности; выработаны решения о первичных организациях профсоюза; о создании районных, первичных с правами районных, городских, областных организаций профсоюза; обозначен съезд как высший и руководящий орган профсоюза; обозначена деятельность ревизионных комиссий профсоюзных организаций профсоюза; имущества профсоюза и прекращение деятельности профсоюза работников образования и науки, его организационных структур.

Права и обязанности членов профсоюза работников образования

  1. Членом Профсоюза работников образования и науки может быть любой работающий в организациях системы образования, учащийся, студент, магистрант, аспирант, докторант учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, средне-специального и высшего образования, признающий настоящий Устав, выполняющий решения организации Профсоюза и регулярно уплачивающий членские взносы.
  2. Профсоюзное членство сохраняется за лицами из числа:

13.1. не работающих пенсионеров из числа бывших работников, состоявших на учете в первичной организации Профсоюза, на основании их письменного заявления;

13.2. уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников и получившими статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы на основании их письменного заявления, но не более одного календарного года со дня увольнения.

  1. Член Профсоюза имеет право:

18.1.на защиту Профсоюзом его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

18.2. обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: путем подачи письменных, электронных или устных обращений, излагать доводы лицу, проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей; получать ответы на обращения; обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;

18.3. обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

18.4. избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза;

18.5.присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

18.6.получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

18.7.получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза      

18.9. пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местным соглашениями, коллективными договорами.

  1. Член Профсоюза обязан:

19.1. соблюдать настоящий Устав Профсоюза и участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения организации Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза;

19.2. своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

19.3.соблюдать условия локальных нормативных правовых актов соответствующей организации;

19.4. заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

19.5. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организациям Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.

(выписка из Устава Белорусского профессионального

                                                                           союза работников образования и науки)  

Фотоматериалы

01.09.2020

Спортивная секция «Тонус-клуб»

раскрыть » / « свернуть

Разделы сайта