РАБОТА
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
государственного учреждения образования
«Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска»
Главная функция профсоюза – защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работающих граждан. Эту функцию любая профсоюзная организация будет выполнять настолько успешно, насколько сильна сама организация.
В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в мир совершенно разных и по-своему интересных людей. Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Ну, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у нее солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей. Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования «Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска» – сплоченная команда творческих, инициативных, ответственных людей, которой по плечу решение многих проблем и вопросов.
Приоритетное направление работы нашей первичной профсоюзной организации: представлять и защищать права и социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.
Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе следующих принципов: добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза; выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе; организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины; верховенства уставных требований при принятии решений.
Первичная профсоюзная организация учреждения «Дошкольный центр развития ребёнка №58 г.Минска» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, другими актами законодательства Республики Беларусь, нормативными документами учреждения дошкольного образования, коллективным договором, годовым планом.
Ежегодно проводятся 2-3 профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.
Профсоюзные собрания рассматривают различные актуальные вопросы:
- «О ходе выполнения коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом»;
- «Отчет о совместной работе профсоюзного комитета и администрации по экономии и бережливости топливно-энергетических ресурсов, сохранности государственной собственности»;
- «О работе администрации и профсоюзного комитета по стимулированию труда и укреплению трудовой дисциплины»;
- «Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства на базе учреждения дошкольного образования» и др.
На заседаниях профкома обсуждаются темы:
- « О материальном стимулировании работников учреждения»
- «О соблюдении правил охраны труда и техники безопасности»;
- «О работе по созданию здоровых и безопасных условий труда»;
- «Проверка знаний по технике безопасности, электробезопасности, действий при возникновении пожара, эвакуация детей»;
- «Отчет о работе комиссий»;
- «Выполнение инструкций по технике безопасности на рабочем месте»;
- «Проверка спортивного оборудования» и др.
Деятельность нашего профсоюза неразрывно связана с повседневным трудом людей разных возрастов и профессий.
Коллектив нашего учреждения состоит из 60 человек. Охват профсоюзным членством составляет 100%.
Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор. Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства. С содержанием коллективного договора ознакомлены все работники учреждения, сам документ находится на профсоюзном информационном стенде и доступен каждому.
Основные направления нашей деятельности – защита трудовых и социально-экономических прав работников, вовлечение вновь принятых на работу в профсоюз, охрана труда, организация и проведение досуга трудящихся, осуществление контроля за своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования труда, распределения педагогической нагрузки, премирования, оказания материальной помощи.
Эффективная работа профсоюзной организации невозможна ни без искренней заинтересованности её лидеров-членов ПК, ни без плодотворного социального партнерства, ни без активной жизненной позиции всех членов первичной профсоюзной организации дошкольного центра.
Для осуществления защиты прав и интересов членов профсоюза избран профсоюзный комитет в составе 7 человек.
Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов, это и подготовка и проведение профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета. А для формирования у новичков личной позиции к профсоюзной организации , члены ПК используют различные формы и методы информирования своей деятельности:
• проводятся обзоры статей из газеты «Беларускi час»;
• активно используется пространство профсоюзного информационного стенда. Здесь можно ознакомиться с составом профсоюзного комитета, планом работы профсоюзного комитета, коллективным договором , правилами внутреннего трудового распорядка, вывешены номера телефонов вышестоящих органов, объявления. Есть и окошко для поздравлений.
Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой и физкультурно-оздоровительной работе в нашем коллективе. В учреждении функционирует «Тонус-клуб», где каждый желающий может под руководством руководителей физического воспитания Дружина О.В.и Габралёвой Е.Н. ежедневно заниматься в физкультурно-тренажёрном зале.
Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке стараются администрация учреждения и профсоюзный комитет совместно – это и организация экскурсий (Монастырь Жировицы, Хатынь, Раубичи, Держиново, Строчицы и другие интересные места)., поздравление с днем рождения, проведение юбилейных торжеств, профессионального праздника «День Учителя», «8 Марта» и «23 февраля»,»День Матери» и др.
Члены первичной профсоюзной организации принимают активное участие во всех мероприятиях, организованных Районным Комитетом профсоюза отрасли: смотры-конкурсы художественной самодеятельности «Песни военных лет», «Моя малая Родина», «Человек труда» и т.д.. Принимаем участие в районных и городских праздниках: День города, День Победы, День Независимости.
Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации., проводится следующая работа:
- разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению охраны труда;
- заведующий ежегодно издаёт приказ об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
- проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов работ;
- осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
- проводятся периодические проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
- вносятся в коллективный договор предложения по улучшению условий труда;
- регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
В учреждении имеется информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.
Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма.
Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.